Post by account_disabled on Jan 24, 2024 23:48:20 GMT -5
Многие компании начали внедрять политику работы на дому для некоторых или даже всех своих сотрудников. Хотя удаленная работа приобрела популярность в сфере технологий, маркетинга и других подобных отраслях , не все компании раньше выполняли удаленную работу. Это основная причина, по которой многие из этих компаний задаются вопросом, как удаленная работа влияет на производительность их сотрудников, поскольку некоторые владельцы бизнеса и менеджеры опасаются, что удаленная работа будет тратить больше их времени. Это основная причина, по которой сегодня мы собираемся развенчать эти мифы, поделившись некоторыми проверенными советами и приемами, которые помогут вам и вашим сотрудникам оставаться сосредоточенными и работать более продуктивно , работая из дома.
Не переутомляйте себя и своих сотрудников Хотя работа на дому помогает вам сэкономить время на дорогу, это не означает, что вы должны использовать это время для выполнения большего Специальная база данных количества работы. Дайте своим сотрудникам достаточно времени для выполнения своей работы и убедитесь, что вы оставляете достаточно времени для всех тех неожиданных задач и встреч, которые могут произойти в течение дня. Это помогает вам и вашим сотрудникам не сбиться с пути, а также снижает уровень стресса, поскольку вы знаете, что все задачи будут выполнены вовремя. 2. Иметь график работы, как в офисе Работать дома не означает работать весь день.
Лучший способ гарантировать, что этого не произойдет с вами, — относиться к своему рабочему времени так же, как если бы вы все еще находились в офисе. Создайте график работы, которому каждый сможет следовать, и придерживайтесь его. 3. Ввести более гибкий график. Гибкий график позволяет сотрудникам работать в часы, отличные от обычного графика компании. Если вы еще не сделали этого раньше, сейчас самое время подумать о том, чтобы внести некоторую гибкость в свой бизнес. Пусть ваши люди согласуют свой рабочий график с домашней жизнью. Это особенно важно сейчас, когда большинство людей работают удаленно.
Не переутомляйте себя и своих сотрудников Хотя работа на дому помогает вам сэкономить время на дорогу, это не означает, что вы должны использовать это время для выполнения большего Специальная база данных количества работы. Дайте своим сотрудникам достаточно времени для выполнения своей работы и убедитесь, что вы оставляете достаточно времени для всех тех неожиданных задач и встреч, которые могут произойти в течение дня. Это помогает вам и вашим сотрудникам не сбиться с пути, а также снижает уровень стресса, поскольку вы знаете, что все задачи будут выполнены вовремя. 2. Иметь график работы, как в офисе Работать дома не означает работать весь день.
Лучший способ гарантировать, что этого не произойдет с вами, — относиться к своему рабочему времени так же, как если бы вы все еще находились в офисе. Создайте график работы, которому каждый сможет следовать, и придерживайтесь его. 3. Ввести более гибкий график. Гибкий график позволяет сотрудникам работать в часы, отличные от обычного графика компании. Если вы еще не сделали этого раньше, сейчас самое время подумать о том, чтобы внести некоторую гибкость в свой бизнес. Пусть ваши люди согласуют свой рабочий график с домашней жизнью. Это особенно важно сейчас, когда большинство людей работают удаленно.